Ponentes
Oscar Cerezales
Presidente Global de MCI Group
Oscar Cerezales, está basado entre Singapur, Washington y Ginebra. Actualmente es Presidente Global de MCI Group. Su equipo cuenta con más de 2,000 talentos y 60 oficinas en 31 países, con una facturación cercana al billón de euros.
Oscar ha sido miembro de la Junta Directiva Global de la Professional Convention Management Association y de otras como SACEOS, Meetings Professional International o The Iceberg.
Ha sido ponente en más de 200 conferencias de las industrias de marketing, comunicación y MICE.
También es diseñador y facilitador de conferencias emblemáticas, como el Innovation Summit (San Francisco – Barcelona), Business Models Rethink (Bélgica), el Leadership Forum (Barcelona), SMF (Singapur) o Think Tank X (Londres, São Paulo).
Ha recibido reconocimientos globales como el Chairman Award de PCMA o, recientemente el premio anual de la APCE y MPI.
Más información
MCI Group: https://www.mci-group.com
Oscar Cerezales: https://www.linkedin.com/in/cerezales
Antonio Martín Herreros
Profesor titular del área de Dirección de Empresas en ESIC
Antonio Martín es Doctor en Economía por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid, posee una titulación de máster en Dirección Comercial y Marketing por ESIC/Universidad Rey Juan Carlos y una licenciatura en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid.
Con más de 35 años de experiencia profesional, ha desempeñado puestos de alta dirección, donde ha destacado por su perfil estratégico en diferentes sectores como educación, medios de comunicación o tecnología.
Actualmente es profesor titular del área de Dirección de Empresas en ESIC, donde ha desempeñado otros puestos de responsabilidad, como decano Internacional de ESIC Business & Marketing School, director de MBA o director Bachelor in Business Administration. Ha sido miembro del Comité de Dirección de ESIC y miembro del equipo directivo de CLADEA (Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración) en representación de ESIC.
Anteriormente, Antonio formó parte del equipo fundador de Editorial Ecoprensa, editora del diario económico el Economista y su red de portales, donde desempeñó el cargo de director general y formó parte de su Consejo de Administración y Comité de Dirección. También, desarrolló su actividad profesional en la multinacional americana Information Builders Inc., donde, entre otros puestos, desempeñó la función de director financiero europeo.
Apasionado del emprendimiento, fue socio fundador de Altium Global Speakers Bureau y Top Training.
Antonio tiene una dilatada trayectoria como docente en materias de dirección de empresa, habilidades directivas y marketing, como son estrategia empresarial, marketing estratégico, gestión del cambio, innovación y emprendimiento o desarrollo de planes de negocio.
Carlos López Ariztegui
Decano de ESIC Business & Marketing School
Ingeniero Superior de Telecomunicaciones por la Universidad Politécnica de Madrid, Artificial Intelligence Business Strategy por la MIT Sloan School of Management, PPD Business Management por el IESE Business School y Operator Business Strategy por la London Business School.
Director de Programas de Marketing y Tecnología y Profesor de Estrategia, Transformación Digital e Inteligencia Artificial en ESIC, ha desarrollado su carrera profesional en el mundo de la Tecnología, Telecomunicaciones e Internet.
Ejecutivo sénior con 38 años de experiencia en los mercados de tecnología, telecomunicaciones e internet, ha trabajado para importantes multinacionales como Apple, Nokia, Lucent Technologies y AT&T Bell Labs.
Actualmente, se centra en la intersección entre tecnología, negocios y educación como profesor de ESIC y defensor de una economía digital centrada en las personas. Su trabajo explora cómo las tecnologías emergentes, en particular la inteligencia artificial, transforman las organizaciones, la toma de decisiones y la sociedad, y cómo la educación debe evolucionar para afrontar los retos de la Cuarta Revolución Industrial.
Su experiencia profesional abarca estrategia, marketing y ventas, inteligencia artificial, transformación digital, lanzamiento de productos, dispositivos móviles y conectados, servicios al usuario final, ventas consultivas, gestión de relaciones y liderazgo de equipos en entornos complejos y de alta tecnología.
Fernando Rodríguez
People Director en Omnicom Media Group Spain
Es Licenciado en Psicología del Trabajo por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con una sólida formación académica que incluye un Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos por la Escuela de Organización Industrial (EOI), un Postgrado en Desarrollo Directivo y en Dirección Estratégica de RRHH por el IESE, y una especialización en Relaciones Laborales por el Centro de Estudios Sagardoy. Además, tiene un Postgrado en Digitalización de Recursos Humanos por The Valley y está certificado en coaching dialógico por el IDDI de la Universidad Francisco de Vitoria.
Con más de 25 años de experiencia en la función de Recursos Humanos, Fernando ha sido un referente en grandes empresas como TNT Express Spain, FNAC España, Pullmantur y Santalucia Seguros, ocupando puestos clave en la Dirección de Recursos Humanos. Desde enero de 2022, lidera la función de Personas en Omnicom Media Group Spain, donde ha escalado y desarrollado la función implementado estrategias transformadoras de gestión del talento, impulsando su impacto en el negocio con un enfoque centrado en el compromiso, el crecimiento y la fidelización del talento.
Pilar LLácer Centeno
Senior Advisor en Newlink
Doctor en Filosofía, especialista en Ética e Inteligencia Artificial, Recursos Humanos y Liderazgo humanista. Senior Advisor en Newlink, Senior Advisor comité de ética de Alcampo, Presidenta comité asesor de Talento Air Europa, Premio +influencer en Recursos Humanos RH Digital 2022, LinkedIn Top Voices España 2020.
Autora Libros:
“Por qué deberías tener a un filósofo en tu empresa” (Almuzara) 2024
“Te van a contratar y lo sabes” (Almuzara) 2022
“Por qué recursos Humanos debería ser como Netflix” (Almuzara) 2021
“Te van a despedir y lo sabes” (Almuzara) 2019
Filósofa, especialista Ética e Inteligencia Artificial, recursos humanos y liderazgo. Escritora, articulista y conferenciante. Tesis doctoral “La situación de la ética en las empresas del IBEX 35: un análisis de la misión, visión, valores corporativos y códigos éticos”
Senior Advisor en Newlink. Presidenta del comité asesor de desarrollo organizacional y gestión del talento en Air Europa. Durante más de 9 años miembro del Comité de dirección y director Corporativo de Selección, Innovación, Formación y Gestión del Conocimiento en Catenon. Consultor en PwC y CapGemini. Profesor doctor investigador y dirección del Work of the Future Center en EAE Business School (Grupo Planeta) hasta el año 2023.
Más información
Pilar LLácer Centeno: https://www.linkedin.com/in/pllacer
Andreu Gomà
Managing Director Design & Tech de JUNGLE
Licenciado en Dirección y Administración de Empresas por ESADE y en Ciencias Políticas y Sociología por la UNED, Andreu Gomà suma 25 años de trayectoria en alta dirección en empresas como Escofet 1886, Batllegroup o Grupo AC Marca. En Jungle desde marzo de 2024, Andreu ha gestionado el proceso de integración de cinco compañías: la consultora tecnológica Rainmakers, la agencia creativa BUM, ahora integrada en PS21 BARNA; la agencia de adopción de IA WeAi, la compañía de branding y diseño Move y la agencia de Performance Marketing Rocket.
La sólida estrategia de integraciones de Jungle en las áreas de tecnología y diseño ha impulsado la promoción de Andreu Gomà de director de integraciones a director general en estas áreas para consolidar el posicionamiento de la consultora, coordinar proyectos entre compañías e impulsar el negocio en estas dos plataformas.
Gomà asume el liderazgo para potenciar la combinatoria entre compañías, reforzar el posicionamiento de la consultora en el sector tecnológico y diseño estratégico y hacer crecer el negocio. Además, trabaja con el equipo de M&A en la identificación y adquisición de nuevas firmas, impulsando el crecimiento orgánico de la consultora.
Charo Redomero
Global Employer Branding Manager en AmRest
Charo es licenciada en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y cuenta con un máster en Dirección de Recursos Humanos y otro en Marketing Digital, lo que le permite trabajar el talento desde una perspectiva que conecta negocio, marca y personas.
Cuenta con más de quince años de experiencia en Recursos Humanos, donde se ha especializado en Employer Branding y en cómo construir experiencias más coherentes y atractivas para las personas dentro de las organizaciones.
Actualmente forma parte de AmRest, donde lidera la estrategia global de Employer Branding para distintas marcas y países. Su trabajo se centra en dar forma a propuestas de valor y experiencias que ayuden a atraer, fidelizar y conectar con el talento de manera auténtica.
Dentro de la compañía ha pasado por diferentes áreas del equipo de Personas, liderando previamente Talent Acquisition y Formación y Desarrollo en España, lo que le ha permitido conocer de primera mano todo el ciclo de vida del talento y su impacto en el día a día del negocio.
Antes de esta etapa, trabajó en entornos de consultoría y corporativos como People Experts y BBVA, una experiencia que reforzó su capacidad para analizar, identificar y desarrollar talento con criterio y visión de negocio.
Hoy combina esa experiencia con un enfoque muy práctico, centrado en employee experience, cultura organizativa y storytelling, como claves para construir organizaciones más coherentes, humanas y relevantes.
Como ponente, comparte su visión sobre cómo está evolucionando la relación entre empresas y talento, poniendo el foco en la autenticidad, la experiencia real y el impacto en negocio.
Bárbara Fraguas Grande
Secretaria de la Junta Directiva de AEVEA, Fundadora y CEO de El Baúl de Las Piqué
Fundadora de El Bául de Las Piqué en 2015, Publicitaria. Regidora, Coach Dialógico por la Universidad Fco. de Vitoria, Profesora de la Universidad Carlos III de Madrid y del Instituto Mediterráneo de Protocolo. Secretaria de la Junta Directiva AEVEA.
Dicen de mi: “Contadora de Historias, perseguidora de sueños, hiperactiva, comunicadora eficaz, muy creativa, cabezota, amante de los suyos”. Yo añadiría solo un detalle, me enloquecen los boquerones en vinagre.
FORMACIÓN:
MASTER COACHING DIALÓGICO – UNIVERSIDAD FCO. DE VITORIA (2015-2016). MARKETING, PUBLICIDAD Y RR.PP. – CENTRO ESPAÑOL DE NUEVAS PROFESIONES (1996-2000).
TRAYECTORIA PROFESIONAL:
FUNDADORA CEO Y DIRECTORA CREATIVA- El Baúl de Las Piqué SL | Nov 2015 – Act. PROFESORA MASTER COMUNICACIÓN PUBLICITARIA – Universidad Carlos III Madrid | Feb 2017- Act.
DIRECTORA GENERAL EVENTOS – Remo Advertising SL | Julio 2008 – Mayo 2015. DIRECTORA DE CUENTAS – BSB Comunicación WPP | Abril 2007 – Junio 2008. DIRECTORA DE PROYECTOS – Freehandicap SL | Nov 2005 – Abril 2007.
DIRECTORA DE PROYECTOS – Vatel Producciones SL | Nov 2002 – Nov 2005.
EJECUTIVA DE CUENTAS – Rómulo y Remo | Agosto 2000 – Feb 2002.
EJECUTIVA DE CUENTAS – Ruiz Nicoli | Junio 1999 – Julio 2000.
RELACIONES EXTERNAS – Ayuda en Acción | Sept 1995 – Junio 1999
Casandra Mansilla
Miembro de la Junta Directiva de AEVEA, Directora de Tower Bridge
Casandra Mansilla es publicista y profesional de relaciones públicas, con 10 años de experiencia en el sector MICE. Dirige Tower Bridge, donde crea y produce eventos y acciones de comunicación con enfoque en sostenibilidad, transformando la forma en la que las marcas se viven y generando impacto más allá del evento.
A lo largo de su trayectoria ha liderado equipos y proyectos nacionales e internacionales en los que convergen estrategia, creatividad y una ejecución impecable. Actualmente forma parte de la Junta Directiva de AEVEA, aportando la visión del sector y su especialización en sostenibilidad. En 2025 fue reconocida como “Young Event Professional” en los MPI Iberian Awards.
Sandra Buil
Directora de RRHH y People de Grupo Godó
Diplomada en RRHH por la Universitat de Barcelona y postgrado en Recursos Humanos y Gestión de Personas en EADA Business School.
Más de 20 años vinculada a Grupo Godó en diferentes posiciones relacionadas con RRHH.